График работы:вахтовый метод Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
на объекты строительства магистрального нефтепровода в красноярский край требуется производитель работ.
должностные обязанности:
осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка, объекта.
обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ и его соответствия нормативным документам, регламентирующим это производство в установленные сроки.
контроль за рациональной и безопасной эксплуатацией технологического оборудования, использованием технологической оснастки, экономным расходованием материалов.
обеспечение здоровых и безопасных условий труда на участке.
контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины.
учет выполненных работ, оформление технической документации.
ведение графика производственных работ с последующим анализом и выводами. Выдача, корректировка суточных (сменных) заданий.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, работа вахтовым методом
образование высшее строительное.
опыт работы в сфере строительства от 3 лет.
наличие действующих квалификационных удостоверений. Аттестаций: накс (ii уровня, нгдо), желательно с учетом доп. Требований пао "транснефть", пром. Безопасность.
знание строительных норм и правил: снипов, гостов, регламентов.
знание пк программ: (office, autocad).
знание технологии строительных работ. Умение читать чертежи
ответственность и стрессоустойчивость.
организаторские способности, умение консолидировать коллектив, решать споры между подчиненными.
Условия работы
место работы: объекты в красноярском крае.
заработная плата: от 80 000 руб. , своевременно
проезд до места работы и обратно компенсирует работодатель.
проживание в вахтовом городке, имеется столовая, суточные 500 руб. На питание,
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Кызыле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Кызыле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
